АО «Транснефть – Прикамье» – в числе лидеров среди организаций высокой социальной эффективности

(Тетюши, 12 июля, «Тетюшские зори»). Предприятие отмечено наградой республиканского этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». «Транснефть – Прикамье» заняло 2-е место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Церемония награждения состоялась в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. 

Определение победителей, а также номинирование организаций для их участия в федеральном этапе осуществлялось Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Эксперты высоко оценили системность подхода на предприятии к решению вопросов в области организации труда, а также исполнение нормативных документов. В числе позитивных факторов – активная внутрикорпоративная политика, достижения по работе с персоналом, улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства, формирование здорового образа жизни.

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно с 2000 года, с 2010 года - в 2 этапа, на региональном и федеральном уровнях с участием сторон социального партнерства. Цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, распространение положительного опыта, а также создание позитивного социального имиджа.

Справочно:
«Транснефть – Прикамье» - дочернее предприятие трубопроводной компании «Транснефть», отмечающей в 2023 году 30-летие своей деятельности. В компании эффективно действует социальная политика, реализуются спортивно-оздоровительные программы, в том числе, компенсируется стоимость санаторно-курортного лечения, организуется отдых детей сотрудников, а также выполняются мероприятия в области обеспечения персонала жильем. Ведется системная работа по созданию новых постоянных рабочих мест и непрерывное образование сотрудников – профессиональная переподготовка и повышение квалификации.