АО «Транснефть – Прикамье» в январе-сентябре направило 360 млн рублей на охрану труда и здоровье работников

На совершенствование условий труда и сохранение здоровья работников в отчетный период предприятие направило 360 млн рублей.

Цель - контроль и улучшение состояния оборудования, обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой и обувью. Во всех филиалах создана и постоянно действует система управления охраной труда, на регулярной основе реализуются мероприятия по улучшению рабочих условий и повышению компетентности специалистов.

Проведена специальная оценка условий труда почти на 500 рабочих местах. Выполнена реконструкция систем вентиляции, кондиционирования и освещения, проведен капитальный ремонт санитарно-бытовых помещений – всего на эти цели в отчетный период выделено 21,1 млн рублей. В январе-сентябре 232,6 млн руб. направлено на приобретение средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви. 

Организовано теоретическое и практическое обучение в области охраны труда 3,4 тыс. сотрудников. Более 7,2 тыс. человек прошли периодический медицинский осмотр и свыше 1,5 тыс.  – профилактическую вакцинацию. Финансирование лечебно-профилактических мероприятий составило 16,5 млн рублей.

В сентябре представители предприятия стали призерами первого этапа республиканского конкурса «Лучший специалист по охране труда – 2023». В частности, специалист по охране труда Удмуртского районного нефтепроводного управления Александр Исаев показал лучший результат в викторине на знание правил по охране труда при работе на высоте. 

Представители компании являются постоянными участниками Всероссийской недели охраны труда (г. Сочи) и слета специалистов по охране труда в Кремлевском дворце (г. Москва), где ежегодно поднимаются и обсуждаются актуальные вопросы в сфере охраны труда. 

Безопасность сотрудников является одним из приоритетов социальной политики  АО «Транснефть – Прикамье». Общество эффективно реализует профилактические мероприятия по недопущению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, непрерывно повышает степень автоматизации и механизации технологических процессов, поддерживает высокий уровень знаний работников в области охраны труда.