Пандемия коронавируса стала причиной кадрового голода в Республике Татарстан

(Тетюши, 17 июля, «Тетюшские зори») По словам политолога Михаила Виноградова, на рынке труда не произошло существенного обвала, во многих регионах ситуация была и находится под контролем. Он отметил, что людям не добавляет доверия позиция властей по ограничительным мерам, которая меняется с периодичностью в несколько недель.

«В Татарстане нет жесткости в введении мер ограничительного характера, и гораздо мягче проходит кампания с массовой вакцинацией (в основном она идет на предприятиях), – отмечает эксперт. И это может быть хорошим примером, как властям нужно проявлять эмпатию: пандемия – это наша общая беда, это вызов, который мы преодолеем общими усилиями. Вот это важно демонстрировать людям», - сказал Михаила Виноградова.

Трудовое законодательство России не менялось 30 лет. «Мы обновили его, разработав Закон о дистанционной работе. Он определил правила игры для работников и работодателей, на какие меры социальной поддержки могут рассчитывать удаленные работники, что является их рабочим местом. Закон стал своего рода революцией, – считает депутат Госдумы РФ Ольга Павлова. – Мы разработали интернет-портал «Работа в России», официальную, удобную платформу для поиска работы для всех групп населения. Произошли серьезные подвижки в отношении людей с инвалидностью. Мы ввели квотирование с субсидированной поддержкой работодателя. При этом система работает в интересах человека с инвалидностью – его права полностью защищены. Мы расширили период поддержки государством молодых специалистов, которые закончили ВУЗы – если они не находят работу, государство их поддерживает. Мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут профессионально переквалифицироваться во время декретного. Это тоже важное нововведение, принятое на правительственном уровне».

Кадровый голод констатируют данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Татарстана. ««Серая» занятость в период пандемии на 80% обеспечила рост числа безработных. Это не работники крупных предприятий, это люди, занятые на «сером» рынке труда. С 1 сентября прошлого года мы стали наблюдать рост вакансий, и 2020 год мы закончили в пределах 24 тыс. безработных (население Татарстана - 3 894 120 чел). А сегодня мы уже говорим о кадровом голоде, у нас не хватает кадров для бизнеса» – констатировала Клара Тазетдинова, заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ.