ПФР информирует: К сведению страхователей

Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан информирует, что в связи с изданием  Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» принят Федеральный закон от 7 октября 2022 г. №376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее - ТК РФ ), согласно которому ТК РФ дополнен статьей 351.7, предусматривающей, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (далее –военная служба), действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы и возобновляется в день выхода работника на работу. Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. 

В целях реализации указанной нормы ПФР принято Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 13 октября 2022 г. № 217п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п», вступающее в силу 8 ноября 2022 года, в соответствии с которым, в случае приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника на военную службу в отчетности СЗВ-ТД, представляемой в ПФР, указывается кадровое мероприятие «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», в случае возобновления действия трудового договора указывается кадровое мероприятие «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ». Указанные сведения необходимо представлять не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, подтверждающего приостановление или возобновление трудовых отношений.