Поговорим про отпуск

(Тетюши, 22 сентября, "Тетюшские зори"). На вопросы наших читателей отвечает председатель профкома Тетюшской ЦРБ Галина Горланова.

– Правда ли, что если я не использую отпуск в течение двух лет, то он «сгорит»?

– Отпуска «не сгорают». За все дни отпуска, которые вы не используете во время работы в организации, получите компенсацию при увольнении. 

– В течение какого срока я могу получить отпускные?

– За три дня до начала отпуска. За календарные дни отпуска вы получите средний заработок.

– Можно ли получить деньги вместо отпуска?

– Нет, заменить отпуск деньгами невозможно. За неиспользованный отпуск можете получить компенсацию только при увольнении. Если отпуск больше 28 календарных дней, то можно получить компенсацию за часть отпуска по согласованию с руководителем. Но невозможно компенсировать часть отпуска больше 28 дней, если вам меньше 18 лет или вы в положении, а также за работу во вредных условиях труда, если он меньше 7 дней.

– А если отпуск попадает на нерабочий праздничный день?

– В календарные дни отпуска он не войдет. Отпуск продлится на один день, но этот день не оплачивается.

– Можно ли взять только часть отпуска?  

– Можно, по согласованию с руководителем, но хотя бы раз в год вы должны отдохнуть 14 календарных дней подряд.

– Можно ли пойти в отпуск не по графику?

– График отпусков обязателен и для учреждения, и для вас. Хотите использовать отпуск в другое время – договаривайтесь с руководителем. Исключение: отпуск могут вам предоставить, если вам меньше 18 лет; вы – совместитель; вы в положении или женщина с малолетним ребенком; ваш супруг – военный; ваша супруга находится в отпуске по беременнос­ти и родам. Напишите заявление и приложите к нему копии документов, которые подтверждают ваше право.