Тетюшане имеют право обратиться в контролирующий орган

(Тетюши, 7 мая, "Тетюшские зори"). 

– На какие компенсации я смогу рассчитывать при сокращении численности или штата работников? – задает вопрос горожанка Зухра В.

– В соответствии со статьей 180 ТК РФ, работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу, о предстоящем увольнении работник преду­преждается не менее чем за 2 месяца, – коммен­тируют специалисты прокуратуры Тетюшского рай­она. – С согласия работника возможно расторгнуть трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случае нарушения указанных требований трудового законодательства вы вправе обратиться в контролирующий орган: Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, в прокуратуру, а также в суд.