Создавая тепло и уют

(Тетюши, 1 ноября, «Тетюшские зори»). Социально-экономичес­кое развитие района требовало создания нового предприятия, и 1 ноября 1993 года оно появилось. Руководителем был назначен Виктор Маслов.

Предприятию тепловых сетей достались ветхие теплотрассы и котельные, работающие на твердом топливе. Оператор газовой котельной Андрей Слугин прекрасно помнит то время. «Начинал кочегаром в котельной на улице Толстого, она находилась около школы № 2. Условия, в которых мы работали, с нынешними не сравнить. Уголь в топку приходилось подкидывать каждые 15 минут, на улице он замерзал. Обычно работали три котла, в сильные морозы – пять, два раза в смену чистили котлы. А в 1995 году на Школьной построили котельную с новым оборудованием», – вспоминает он. 

Проведенная газификация котельных существенно изменила сис­тему теплоснабжения городского хозяйства, переход на современные технологии позволил намного улучшить условия труда работников Тетюшского ПТС. 
В разное время директорами предприятия были Маркиз Сиразиев и Михаил Мечтанин. С 2014 года руководит  им Наиль Урманов (на снимке), под началом которого трудятся ­72 опытных сотрудника. «Сегодня можно уверенно заявить, что со своей главной задачей – надежным и качественным снабжением потребителей тепловой энергией, безопасной эксплуатацией сложнейшего современного оборудования – коллектив справляется успешно», – говорит он.

Гордость предприятия – люди, создающие тепло и уют. Долгие годы на Тетюшском ПТС работали Константин Ермилов, Степан Майоров, Зоя Гудинова, Тамара Михайлова, Ильяс Акчурин. С момента основания предприятия трудятся главный инженер Илдар Ахмедгалиев, инспектор по кадрам Наталья Малафеева, водитель Владимир Гвоздев и оператор газовой котельной Андрей Слугин, более двадцати лет – слесарь Анатолий Канашев, элект­рогазосварщик Юрий Иванов, операторы ­газовых котельных Юрий Горбунов, Роман Андреев, Андрей Егоров, Зинаида Ярмуллина, Полина Слугина и Владимир Трофимов. Неоценим их вклад в становление предприятия. Чувство ответственности, взаимопонимание, поддержка, надежность – характерные черты сотрудников.

«Коллектив работает на перспективу, не останавливаясь на достигнутом. Его усилия направлены на реализацию республиканской программы энерго­сбережения. И конечно, позитивные изменения – главный стимул, позволяющий с надеждой смотреть в завтрашний день», – считает Наиль ­Рустамович.
Да, жизнь не стоит на месте, на смену людскому труду приходят новые технологии и машины, но грамотных и ответственных специалистов, таких как работники Тетюшского ПТС, они не заменят ­никогда.
Елена КАЛАШНИКОВА, 
фото автора