Страховой стаж в Татарстане: что учитывать, кроме работы

Получение страховой пенсии по старости требует наличия минимального страхового стажа. Для жителей Республики Татарстан этот срок составляет 15 лет. Однако важно понимать, что в страховой стаж входит не только официальная трудовая деятельность, но и другие значимые периоды жизни гражданина.

Основные критерии страхового стажа:

Официальное трудоустройство. Только официально подтвержденная занятость с регулярной уплатой страховых взносов работодателем включается в расчет трудового стажа. Серые схемы оплаты труда не учитываются, так как взносы не поступают в Пенсионный фонд.

Кроме непосредственной занятости, существует ряд иных ситуаций, включаемых в страховой стаж:

Уход за ребенком до 1,5 лет. Важно отметить, что максимальный суммарный срок включения таких периодов ограничен шестью годами.

Ухаживание за инвалидами или пожилыми людьми, включая детей-инвалидов, инвалидов первой группы и пенсионеров старше 80 лет. Необходимо официальное подтверждение выплат компенсаций за такой уход.

Прохождение срочной военной службы. Этот период гарантированно включен в общий стаж независимо от последующего официального трудоустройства.

Отсутствие возможности трудоустроиться вследствие сопровождения супругов военнослужащих по контракту. Такое положение позволяет включить максимум пять лет вынужденного отсутствия заработка.

Жительство за рубежом совместно с супругом-дипломатом. Здесь предусмотрено включение в стаж максимум пятилетнего периода проживания в другой стране.

Период нахождения на учете в службе занятости населения, если гражданин получал пособие по безработице.

Невозможность исполнять должностные обязанности вследствие уголовного преследования. Включается лишь при последующей реабилитации гражданина и признании обвинения незаконным.

Обучение в образовательных учреждениях (ссузы и вузы) до реформы системы пенсионного страхования в 2002 году.

Эти дополнительные периоды зачисляются в страховой стаж только при наличии подтверждающих документов и официальном включении их между фактическими периодами уплаты страховых взносов работником или его представителем.

источник