Тетюшане могут устроиться временно

(Тетюши , 21 апреля, "Тетюшские зори"). 

– Если вдруг предприятие, где я работаю, на какое-то время закроют, смогу ли я временно устроиться к другому работодателю? – интересуется тетюшанин Владимир С.

– Правительством РФ определен порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий (постановление от 30 марта 2022 года № 511), – разъясняют сотрудники прокуратуры Тетюшского района. – Так, граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки деятельности предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Для этого потребуется письменное согласие работника и направление Центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления до 31 декабря 2022 года. 
Кроме того, определено, что на период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, а не прерывается. Таким образом, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.