Стартовал приём заявок на республиканский проект «Кадровый резерв» в Татарстане

Республиканская заявочная кампания молодёжного проекта «Кадровый резерв» начала свою работу в Татарстане. Молодые граждане республики возрастом от 16 до 35 лет смогут принять участие в образовательной инициативе, направленной на развитие кадрового потенциала региона. Заявки принимаются до 18 марта 2026 года на официальном портале проекта — www.rezervrt.ru.

Проект организован Министерством по делам молодёжи Республики Татарстан совместно с региональной общественной организацией «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан» при поддержке правительства республики. Цель программы заключается в создании условий для профессионального роста молодых талантов, стимулировании трудовой активности и взаимодействии с органами власти региона.

О проекте

Программа «Кадровый резерв» действует с 2009 года и направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов для сферы молодежной политики в Татарстане. Она охватывает два основных направления:

• «Пробую и создаю»: предназначена для подростков и молодёжи, желающих проявить инициативу в рамках республиканских проектов и организаций, создать новые инициативы в области молодежной политики.
• «Развиваю и масштабирую»: ориентирована на действующих профессионалов в сфере молодёжной политики, руководителей общественных объединений и некоммерческих организаций.

Министр по делам молодёжи Республики Татарстан Азат Кадыров подчеркнул важность проекта для формирования нового поколения лидеров и управленцев Татарстана:

— Для нас важно, чтобы «Кадровый резерв» стал площадкой не только карьерного роста, но и осознания личного выбора каждым участником. Сегодня молодые специалисты ищут смысл своей профессиональной деятельности, понимание, какую пользу они приносят обществу. Это именно тот ресурс, который помогает молодым людям выстроить личные и профессиональные перспективы, — заявил Кадыров.

Заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, герой Российской Федерации Расим Баксиков добавил:

— Хороший специалист — это не формальные регалии, а умение решать задачи и двигаться вперёд даже в сложных ситуациях. Благодаря проекту ребята понимают, насколько широк круг их возможностей. Этот опыт важен не только для карьеры, но и для личностного роста.

Этапы проекта

Реализация программы состоит из двух очных и двух дистанционных этапов. Участники получают возможность сформировать индивидуальный план развития, освоить практические навыки и познакомиться с современными технологиями работы с молодыми людьми. Особое внимание уделяется системе наставничества, позволяющей каждому участнику углублённо изучать выбранное направление.

Процесс участия включает подачу онлайн-заявки, тестирование и личное собеседование с участием представителей экспертных комиссий. После завершения программы формируется группа перспективных молодых специалистов, готовых работать в сферах проектной деятельности и управления проектами.

Подробности и подача заявки возможны на сайте rezervrt.ru до 18 марта 2026 года.

Создание возможностей для творческой самореализации молодёжи соответствует целям национального проекта «Молодежь и дети».

За годы существования проекта его участниками стали более 17 тысяч человек, среди которых более 210 выпускников устроились на госслужбу, а более 360 нашли работу в промышленности и коммерческом секторе. Выпускники программы успешно реализовали сотни инициатив и проектов, внесли значительный вклад в социальную активность региона.