В Татарстане стартовал 16‑й сезон проекта «Кадровый резерв»

По информации пресс-службы Министерства по делам молодежи Республики Татарстан, в 2026 году проект пройдёт в два этапа:

Весенний — формирование и развитие специалистов для сферы молодёжной политики в регионе.

Осенний — отбор нового состава Молодёжного правительства Республики Татарстан.

Об этом сообщил министр по делам молодёжи Республики Татарстан Азат Кадыров:

«Проект „Кадровый резерв“ в 2026 году станет полноценной площадкой для развития молодёжных лидеров Республики Татарстан. Это стало возможным благодаря национальному проекту „Молодёжь и дети“, цель которого — помочь каждому молодому человеку в самореализации и раскрытии талантов».

Кто участвует?
В этом году организаторы получили более 750 заявок из 35 муниципальных образований республики. По итогам отбора — тестирования и собеседований — в программу прошли 85 человек.

Программа включает два очных и два дистанционных этапа и реализуется по двум направлениям:

«Пробую и создаю» — для начинающих участников.

«Развиваю и масштабирую» — для тех, кто уже имеет опыт в реализации проектов.

Участников ждут:

теоретические и практические модули;

работа над социальными инициативами;

стажировки в ведущих молодёжных организациях региона.

Где пройдут стажировки?
В рамках дистанционных этапов участники смогут пройти стажировку в таких организациях, как:

Аграрное молодёжное объединение Республики Татарстан;

ФОРПОСТ;

Академия творческой молодёжи Республики Татарстан;

«Движение Первых» Республики Татарстан;

Молодёжный центр Республики Татарстан.

Наставничество и индивидуальная траектория
Особое внимание в проекте уделяют наставничеству: каждый участник работает с опытными экспертами и представителями профильных организаций. Это помогает глубже погрузиться в сферу и выстроить индивидуальную траекторию развития.

Успехи за 16 лет
За годы существования «Кадрового резерва» проект стал одной из ключевых площадок подготовки кадров для республики. Его выпускники:

работают в органах государственной и муниципальной власти;

реализуют собственные проекты;

вносят вклад в развитие молодёжной политики Татарстана.

Ключевые цифры за 16 лет:

более 17 000 человек приняли участие в проекте;

около 2 400 человек прошли обучение;

свыше 210 «резервистов» трудоустроены в госорганы и муниципалитеты;

более 360 участников и финалистов нашли работу на предприятиях промышленного и коммерческого секторов;

воплощено в жизнь более 100 проектов;

реализовано свыше 2 460 социальных акций;

проведено более 530 интерактивно‑образовательных мероприятий.

Среди выпускников — помощник Раиса Республики Татарстан Газинур Бакиров, врио мэра г. Иннополис Ильдар Хуззятов, первый заместитель председателя регионального отделения «Движения первых» РТ Алла Кондратьева, директор Казанского марафона Вадим Янгиров, заместитель директора Молодёжного центра Республики Татарстан Анастасия Румянцева и многие другие.

Итоги 2025 года в цифрах
813 заявок из 44 муниципальных образований;

2 очных и 2 дистанционных этапа (6 месяцев);

4 конкурсные процедуры;

105 часов развивающей программы;

13 часов консультаций;

11 вебинаров;

15 гостей на очных этапах;

57 экспертов;

1 256 выполненных заданий;

132 мероприятия с охватом более 3 929 очных участников;

23 финалиста и 13 победителей;

2 участника выиграли гранты на сумму свыше 1 180 533 рублей.

Проект «Кадровый резерв» реализуется при поддержке Правительства Республики Татарстан Министерством по делам молодёжи РТ совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан» в рамках национального проекта «Молодёжь и дети».

Фото: пресс-служба Министерства по делам молодежи Республики Татарстан