Навык работы с искусственным интеллектом становится ключевым требованием при трудоустройстве

Навык работы с искусственным интеллектом становится ключевым требованием при трудоустройстве. К такому выводу пришли эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru совместно с IT-компанией Touch Instinct, проведя масштабное исследование, о результатах которого сообщило агентство ТАСС.

Исследование показало, что около 60% компаний ожидают от кандидатов базовые компетенции в области ИИ, включая навыки анализа данных, работы с информацией и создания визуальных материалов. Четверть работодателей планирует учитывать уровень владения технологиями ИИ при оценке профессиональных качеств претендентов на должность.

При этом только четверть респондентов заявила о регулярном применении технологий искусственного интеллекта в своей повседневной работе, тогда как треть иногда прибегают к помощи нейросетей. Чаще всего использование технологий ИИ фиксируется в областях медиа, IT-технологий и маркетинга. Среди тех, кто не задействует ИИ, большинство уверено, что такие инструменты ещё недостаточно развиты именно для их сферы деятельности.

Итоги анкетирования были получены на основании мнений почти трех тысяч соискателей и представителей кадровых служб 140 организаций.

Источники: Исследование hh.ru и Touch Instinct, приведенное ТАСС

фото сгенерировано с помощью ИИ