Обязательный переход на электронные трудовые договоры

С 1 июля 2025 года обязательный переход на электронные трудовые договоры не предусмотрен. Однако с этой даты все новые трудовые договоры должны заключаться только в электронном виде через Гострудинспекцию.

Исключение составляют микропредприятия с численностью до 15 сотрудников.

Рекомендуемые действия:
•    зарегистрироваться в системе "Электронный трудовой договор";
•    обучить кадровую службу новым требованиям;
•    перевести архив договоров в цифровой формат и настроить процессы подписания через электронную подпись.

Штрафы: до 100 000 ₽ за использование бумажных договоров после 1 июля. Об этом сообщает Прокуратура Тетюшского района.

фото: Татар-информ