Повышенная оплата труда предусмотрена с 7 по 9 марта

Юрист сервиса HeadHunter Александр Кузнецов сообщил, что сотрудники, работающие в праздничные дни с 7 по 9 марта, имеют право на повышенную оплату своего труда. Эти дни связаны с празднованием Международного женского дня, передает «РИА Новости».

По закону, труд в нерабочие праздничные дни должен оплачиваться в двойном размере. Однако сотрудник может выбрать альтернативный способ компенсации: обычная оплата плюс дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

«Решение о выборе варианта компенсации принимается исключительно самим работником. Работодатель не вправе настаивать на замене двойной оплаты дополнительным выходным днем», — уточнил юрист.