Установлена выплата

– С первого января наступающего года родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, работающему по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени (в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому), наряду с неработающим родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем), предоставлено право на установление ежемесячной выплаты по уходу в размере 10 000 рублей, – сообщает руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Тетюшском рай­оне ОСФР по РТ Ирина Большакова. – Осуществление гражданином трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени подтверждается представленными им документами (например, трудовой договор, справка работодателя). При этом документы должны быть оформлены в соответствии с действующим законодательством, в частности содержать номер, дату, ссылки на распорядительные документы (приказы), а также заверены ­подписью ответственного лица и печатью организации. При этом родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы и осуществляющему трудовую деятельность в режиме полного рабочего дня, ежемесячная выплата не устанавливается. Родитель (усыновитель) или опекун (попечитель), работающий по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени (в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому), обратившийся за установлением ежемесячной компенсационной выплаты, в случае изменения условий осуществления трудовой деятельности (переход на работу в течение полного рабочего времени), должен незамедлительно уведомить об этом органы СФР.