Об изменении минимального размера оплаты труда в Республике Татарстан

(Тетюши, 20 января, "Тетюшские зори"). С 1 января 2019 года Федеральным законом от 25.12.2018 № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации установлен в сумме 11280 рублей в месяц.

В силу статей 129, 133 ТК РФ общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и другое), начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ. В случае если уровень месячной заработной платы работников при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени не будет достигать установленного размера МРОТ (11280 рублей в месяц), то работодателям следует обеспечить доведение ее до указанной величины. Доведение заработной платы работникам до уровня не ниже установленной величины МРОТ осуществляется без учета выплат за работу в особых и вредных ­условиях и в ночное время. 
Работодатели, допустившие нарушения законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате МРОТ, привлекаются к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Работники в случае, если начисленная им за месяц заработная плата, при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени, оказалась ниже указанного установленного МРОТ, имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, а также в суд и органы прокуратуры.